根据我县部分事业单位空编缺岗和用人需求的实际情况，经巴州人事局批准，并经县人事工作领导小组研究决定，拟面向社会公开招考21名事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
    一、招考原则
    按照面向社会公开招考、公平竞争、择优录取的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招考职位自愿报名，择优录取。
    二、招考对象
    招考对象为新疆生源的国民教育系列国家承认学历的应、历届大专及以上毕业生。
    三、报考条件
    1、享有公民的政治权利。
    2、坚持四项基本原则，维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动。
    3、遵纪守法，品行端正，作风正派，诚实守信，具有为人民服务的精神。
    4、身体健康，具有符合职位要求的学历条件和年龄条件。
    5、以汉语为母语的少数民族考生按汉族考生对待，可以报考汉族职位。
    6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
    下列人员不在此次招考范围之内：
    1、因犯错误正在接受审查或有犯罪嫌疑尚未查清的。
    2、被机关事业单位开除公职、辞退的。
    3、从机关事业单位辞职、辞聘、离职的。
    4、各级各类机关事业单位在职在编具有干部身份的人员。
    5、金融、保险等国有企业工龄买断人员。
    6．近3年来，在公务员、专业技术人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为并予以确认的人员。
    四、招考人数及职位（21名）
    1、县业余体校1名（详见《2007年轮台县直属事业单位公开招考职位表》）。
    2、县财政局国库集中收付管理中心4名（同上）。
    3、石油石化工业园区管委会5名（同上）。
    4、县人才劳动力市场3名（同上）。
    5、县胡杨林管护站4名（同上）。
    6、县杏子研究开发中心4名（同上）。
    五、招考程序
    报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、录用、培训。    （一）报名与资格审查
    凡符合报考条件自愿报名的人员，可持本人毕业证、户口本、身份证原件及复印件、近期同底板免冠一寸照片2张到报名地点进行资格审查、报名，每个考生只允许选报一个职位。资格审查由县监察局、县人事劳动和社会保障局、用人单位负责。考生可询问资格审查结果。如查出弄虚作假者，除取消报名资格外，还将追究当事人的责任。
    1、报名时间
    2007年9月12日－26日（周六、日不休息）。
    2、报名地点及联系电话
    报名地点：轮台县人事劳动和社会保障局一楼人力资源市场大厅。
    联系电话：0996—4682368
    ３、考试报名费
    根据自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件规定，报名费每人15元，考试费每人每门40元。
    （二）笔试
    1、笔试科目：《申论》、《行政职业能力测试》两门，各科满分均为100分。使用少数民族语言文字答题的考生需加试《汉语基础知识》（持有国家、自治区颁发的HSK汉语水平考试中等C级（六级）以上证书者免试）。
    2、笔试成绩的计算：
    笔试成绩=《申论》成绩+《行政职业能力测试》成绩+享受加分成绩使用非本民族文字答题的少数民族考生笔试成绩加5分 ，少数民族考生笔试成绩加2分，但不能重复加分，以汉语为母语的少数民族考生不享受少数民族的加分政策。服务西部青年志愿者加5分。
    3、笔试合格分数线：
    合格分数线根据总体情况确定，笔试成绩不合格的不能进入面试，《汉语基础知识》成绩不记入笔试总成绩，但《汉语基础知识》不合格不能进入面试。
    4、笔试时间及地点：
    笔试时间：2007年10月14日（具体时间以核发准考证为准）。
    笔试地点：县中学
    （三）面试
    面试按照招考职位拟录用人数1：3的比例，根据笔试总成绩由高分到低分确定进入面试人选（笔试成绩达不到合格分数线的不能进入面试），凡达不到录用规定比例的，按实际人数进入面试（笔试成绩须合格），面试满分为100分，面试成绩达不到60分的考生取消录用资格。
    1、面试时间
    面试人员名单、面试具体要求请在笔试后十日来报名处查询或致电0996—4682368，也可登陆轮台县人民政府信息网站查询（www.xjlt.gov.cn/）。
    2、面试要求
    （1）参加面试的考生，须在面试前1天到县人事劳动和社会保障局报到，并在正式面试开始时提前30分钟到指定的侯考地点集中，面试正式开始时尚未到达考点的考生，一律取消面试资格。
    （2）面试时，须提供笔试准考证原件、毕业证原件、身份证原件，面试结束时退还本人，缺少上述证件又不能定其身份的人员，不得参加面试。
    （3）面试采取结构化面试形式进行。面试成绩当场宣布，并张榜公示。面试费每人40元。
    3、总成绩的计算
    总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。
    （四）体检
    根据笔试、面试综合成绩，按招考职位拟录用人数1：1的比例确定体检人员（体检人员名单、体检具体要求请在总成绩公布后十日来报名处查询或致电0996—4682368，也可登陆轮台县人民政府信息网站查询www.xjlt.gov.cn/）。具体标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，并按有关规定执行。体检不合格者，取消资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补并参加体检。
    体检费用由考生负担。
    （五）政审
    对体检合格的考生按规定进行政审，考生须填写《轮台县事业单位考试录用工作人员政审表》，并提交县人事劳动社会保障局。考核不合格者，取消录用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入政审，政审工作由县人事劳动社会保障局负责。
    （六）公示
    政审结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和政审结果，确定拟录人员名单，进行为期一周的公示。
    （七）录用
    公示结果无异议后，由招考领导小组审批，轮台县人事劳动和社会保障局负责办理录用手续。新招录人员一律实行聘用制。被录用人员，试用期一年，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理续聘手续，不合格的，经主管部门和轮台县人事劳动和社会保障局批准，取消其录用资格。
    （八）培训
    拟录用人员必须参加岗前培训，培训合格后才能上岗。
    纪检监察部门对本次招考工作进行全程监督。
    六、本《简章》确定的时间、地点或其他事项，因特殊情况发生变化的，另行通知。
    本《简章》由招考领导小组办公室负责解释。
    轮台县人事劳动和社会保障局咨询电话： 0996—4682368
    轮台县监察局监督电话：0996—4692156

轮台县人事劳动和社会保障局
二〇〇七年九月十日

2007年轮台县面向社会公开招考事业单位工作人员职位表